Le 14 avril, la CGFP a participé à une rencontre de haut niveau au Parlement européen à Bruxelles, organisée autour des défis croissants auxquels sont confrontées les administrations publiques dans l’Union européenne.

 

Au cœur des échanges figuraient l’usage accru des contrats à durée déterminée, les pratiques d’externalisation souvent préjudiciables, ainsi que les tensions liées au manque de personnel dans les services publics. Ces évolutions soulèvent des questions essentielles concernant la qualité et la résilience des services publics.

 

La CGFP, en tant qu’organisation membre de la Confédération européenne des syndicats indépendants, a pu y porter la voix des agents publics du Luxembourg. Le Président de la CGFP, Romain Wolff, et le Secrétaire général, Steve Heiliger, ont souligné que les contrats à durée déterminée doivent rester une exception et ne pas devenir un instrument structurel de la gestion des ressources humaines.

 

Les discussions réunissant des représentants des institutions européennes, des administrations publiques et des partenaires sociaux ont mis en évidence un constat partagé : la stabilité des emplois publics constitue un facteur déterminant pour garantir des services de qualité et renforcer la cohésion sociale.

 

Dans le contexte du futur « EU Quality Jobs Act », cette rencontre a permis d’alimenter une réflexion commune sur la nécessité de renforcer l’attractivité de la fonction publique et de préserver des conditions de travail durables.